大公司(A單位)、小公司(B單位)案子多寡?
公司案子市區還是郊區?
案子多很快滿班(約接四個案家)不必等很久！
你有無經驗?
沒經驗通常需要訓練，多數都先接輕症老人備餐
有經驗的都會接重症，灌食、需要移位
【薪資問清楚對得起自己的良心】，很重要！
1)抽成
看A碼、B碼比例，5(公司):5(自己)算抽成最多，3:7算不錯
A碼像a11 50$，有的公司也會抽
超佛心公司會不收A碼，通常很少缺人
轉場費（交通油錢補貼衛福部規定），公司會說抽成不用，其實要！！！
因為有公司被罰款過
依服務次數還是距離?
不同案家?同一個案家不算，譬如同一個人服務上午下午班只計算一次
次數，看今天服務幾次案家
太近距離?譬如案家對面就是另一服務案主，正常來說不會給油錢
2)時薪
一小時基本200起跳(衛福部規定)
有的公司時薪會依照年資調升
國定假日時薪一律是兩倍！
夜班時薪多少?幾點開始就算?
假日服務時薪比較高，看是300還是多少
轉場費(時薪)
最高多少?半小時不到一小時也算油錢嗎?
3)月薪制
一般來說一律不能拒絕接案，公司有案子你有空檔就接給你，即使案家ooxx、距離超遠…
一天工時多長?
最多接到幾個案子?
有沒有A碼加給?！！沒有的話，可能變成年終，多餘的都進公司口袋
＊這就是為什麼很多人寧願計時也不要時薪的原因
【福利制度】
勞健保
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休假制度
國定假日固定休息 或 七休一(變形工時)
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三節政府沒規定一定要給！計時是紅利、月薪才是年終
非過年時節，像端午節給多少?
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長照領域上課證書獎勵(足部、失智等)
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生日禮金
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教育訓練
單位舉辦通常員工價，有的公司會負擔上課費用
有聽過面試說全部課程公司免費?進去結果是員工價
【其他權益】
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吃飯時間(衛生局會隨機抽查)
有沒有給員工吃飯時間
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開案獎金(自己尋找案子)
要問公司是否完全未開案過的案子才算?有規定案家要失能幾級?
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薪資幾號發放
申報給政府通常給錢較晚，員工薪資最晚到15號發放
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